为进一步客观、公正的了解公司全体人员一年来的工作情况，完善公司团队建设，提升员工的整体素质，提高公司规范化管理水平，为年终评优、人才选拔等提供有力的依据。2021年1月27日，公司分层级组织开展了2020年度360°测评考核工作。

为确保考核顺利进行，公司召开了360°测评考核工作会议。会议中，公司总经理宋竹元强调，本次测评全员在思想上要高度重视，由企业管理部牵头精心组织，认真地做好测评前准备工作，做到统筹兼顾。各部门要全力配合，以此次测评为契机，查不足，补短板，强弱项，促管理，确保测评工作高质量完成。

本次测评以360°全方位、多维度为主体。从品德素质、工作能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五个方进行综合评价。公司希望通过年终测评，公司员工能够进一步客观、辩证地看待自身优缺点，激发干事激情，提升内在动力，有利于在今后更好地开展各项工作，不断自我完善和提升。

此次年终考核测评的开展，准确、客观地反映了公司员工一年来的工作实绩，增强了工作的透明度，有利于提高全员的工作效率，形成良性激励和奋发向上的工作氛围，有效促进各项工作的积极开展。今后，公司将进一步完善以考核评价为基础的动态人才选拔机制，加强公司员工日常动态考核，引导全员开拓进取、勇于担当，为公司“十四五”计划开局之年夯实基础。