为培养高素质应用型人才，推进校企合作与学生实习、实训工作，公司于4月27日开展了“校企合作实习生月度研讨会”。会议特邀寒亭技工学校副校长郝国强及各科室相关负责人前来参会。公司副总经理王远和师带徒指导老师及实习生共同参加会议。

会议以集中座谈的形式展开，指导师傅和实习生们积极发言、踊跃参与，对顶岗实习期间的教与学做出了总结，现场解答了工作和生活中的困难和需协调解决的问题。通过沟通，实现了彼此间更深入的了解，在发表个人看法的同时，指导师傅和实习生们也对公司提出的工作要求和期望有了进一步的认知和理解。

在充分讨论的基础上，副总经理王远表示，学生是公司的希望和未来，公司将进一步规范用人机制，完善师带徒制度，加强“多问多关注”形式，为公司发展留住人才。对于指导师傅，应尽其所能，将工作经验向徒弟倾囊相授，并以身作则，给予实习生积极的引导和影响。对于实习生，呼吁大家具备自主学习意识，把握“严细勤恒”思想。尊重帮扶师傅，理解公司培养人才的初心，认真对待工作，让自己在公司尽快成长。会议最后，寒亭技工学校副校长郝国强对公司给予实习生全面细致的管理体制保障表示非常赞赏，对实习生们在公司获得自我提升和实习期间的工作表现予以了肯定。学校今后在“燃热班”学生培养中将继续加强理论学习和责任心教育，提升学习态度和职业道德，为校企合作力求一条产学研结合的长久发展之路。

通过此次研讨会，校企双方对实习生目前的实习工作岗位、工作内容、工作进展情况及指导老师的带徒情况、实习学生的日常工作表现有了更加细致的了解。在交流中实现双方的互联互通，发现实习过程中公司和学校需待改进的问题，为实习生下一步工作规划和“燃热班”学生学习提供了方向，实现校企合作“互惠共赢，合作发展”的目标。