创新学习形式，对标先进企业，已成为推进各公司高质量发展的重要举措。在对标考察中，结合公司实际情况，找差距，补不足；在学习交流中，拓视野，捋思路，为个人后续成长积蓄力量，为公司后续发展提供动力！

深圳篇

站华为科技有限公司

在实地参观中感受华为科技与人文完美集合的理想境界；在座谈交流中了解华为以中国传统文化解读为基，融合西方管理思想的独到之处。体会华为“狼性文化”和“军事化管理”的企业文化理念与我公司思想文化建设的重合之处。

第二站深圳市燃气集团股份有限公司

考察团参观了调度中心和呼叫中心，调研了SCADA系统、基础数据采集的应用，了解了分布式能源业务的发展，双方就碳达峰、碳中和的概念进行了探讨。在深入交流中发现深燃与我公司在分布式能源和船运LNG项目未来发展规划的相似之处，在比较中找到我们与深燃之间执行能力的差距。

第三站中英街

紧跟红色思想，见证历史的兴衰，感悟深圳建立经济特区政策的发展，深刻领悟中国共产党的理论，加强学习和发扬党的光荣传统及优良作风。

成都篇

站成都燃气集团股份有限公司

在双方交流中，深刻感受到成都燃气浓厚的企业文化和作为上市公司严格的管理制度。随后，进入调度中心，直观认识到大数据、智能信息化为其带来的人员精简和安全的管理；在客户服务大厅，学习到针对新建小区实行个性化定制服务的便民建设。

第二站四川能投新都分布式能源有限公司

见识到其在受气源及电网的双重制约下分布式能源发展项目的发展壮大，认识到我们分布式能源项目发展所具备的能源优势，同时深入交流了在政府的大力支持下，积极推进分布式能源项目建设的必要性。

第三站秦川物联网科技股份有限公司

在全自动化车间的参观中，惊艳于智能化科技生产力带来制造业革命的震撼，感受到运用机器人调配和机器焊接等高端制造工艺的智能，认识到实现智慧城市建设，以及技术创新驱动公司发展的重要性。

天津篇

丹佛斯（天津）有限公司

考察团赞叹于其工厂的无尘化管理及先进的生产设备、完善的流程，同时与研发中心负责人重点对供热设施遇到的一些问题进行了深入讨论。深刻感受丹佛斯作为世界供热品牌，依然不断追求做事严谨、工作细致、一丝不苟、精益求精的发展精神。

哈尔滨篇

哈尔滨太平供热有限责任公司

学习了其与华为公司联合发展的智慧供热创新实践；观摩了其根据换热站、单元、住户的运行规律的画像，构建出气候、天气、室温历史数据产生的需求预测模型；感悟了太平供热公司实现政府监管的“人治”到“数治”，热企的“人控”到“智控”，居民生活的“人感”到“物联”的可持续发展之路。

 学习交流分析会

会议中，考察组各成员就所学内容、体会感悟，结合公司及本职工作的实际想法、建议等做出总结进行了逐一的汇报。

公司总经理宋竹元在总结讲话中强调，我们在走出去开阔视野、解放思想的同时，要及时巩固考察学习的经验和成果，使考察学习见收获、见行动、见实效。在对标先进中找到自身差距，深刻了解我们的战略决策是超前，先进的，并加大力度去推行、实施；在有效落实中改进工作做法，增强危机意识，加强各部门协同配合，汇聚起公司发展的强大合力。用我们今天小有的成就，一步步把不可能变成可能，实现公司高质量发展目标！

公司的发展不是一个人作战，而是企业整个队伍的进军。此次考察交流，既是贯彻落实“十四五”精神、感知改革发展成就的实践之旅，又是一次学习先进、开阔眼界、提升工作水平的取经之旅。公司带领更多人走出去，对标先进企业，找出自身差距和不足并发现优势和共通之处，在学习中自省，在感悟中得到提升。今后，将以昂首向上的精神状态和一往无前的奋斗之姿，紧跟“十四五”规划步伐，践行“绿水青山就是金山银山”理念，开创绿色能源发展新局面。