为进一步夯实集团人才队伍建设，引导实习生们尽快完成角色转变、融入集团发展氛围，增强对集团的认同感和归属感，树立正确的职业发展目标。近日，潍坊市能源集团组织2022年度校企合作实习生36人开展了为期12天的岗前培训会，特邀下属各公司主要负责人作专题培训。

 青春启航，以训促学

此次培训，主要从企业概况、业务布局、安全管理、实操培训等方面展开。在集团重点项目介绍中，集团下属各公司主要负责人针对各公司的业务范围、未来发展方向等方面逐一展开讲解，为今后的工作提供了便利。同时，还表达了对实习生们的期待，希望他们今后好好工作，为集团贡献自己的力量。

在实操培训中，各实操项目负责人都给予了精心安排、细致讲解，通过现场示范带动、手把手技术指导，让实习生们亲自动手体验工作过程，把所学理论和实践进行有效结合。通过系统的培训学习，不仅让实习生们对集团有了更加深入的了解，更对岗位技能的要求有了更加透彻的理解，也使他们对未来职业发展更加充满信心。

    结业考核，明确方向

为确保能为各公司输送合格的高质量的新员工，培训结束后，集团进行了严格的考核把关，从多方面进行综合评估并将考核结果计入实习生个人成长档案。通过培训，实习生们的理论、实践能力得到了很大提升，从而为今后正式投入岗位工作打下了良好基础。

    赢在责任 胜在传承

为促进36名实习生快速成长，集团针对他们的岗位和个人特点，为他们选择了合适的导师。

在“师带徒”签约仪式上，徒弟向导师呈拜师帖，敬拜师茶，师徒郑重宣誓并签订协议书，正式缔结师徒关系。

集团常务副总经理李建坤对实习生提出了三点期望：

一是积极适应环境变化，快速实现角色转变。要敢于吃苦，主动将自己从学生角色向员工角色转变，迅速融入团队。集团也将通过导师带徒、定期考核等方式助力实习生成长。

二是不要给自己设限。虚心学习，勇于尝试，充分挖掘工作岗位对自我成长的价值，积极向身边的同事和师傅请教，努力提高自己的综合素质和能力，成为综合型人才。

三是珍惜当下，把握现在。充分发挥年轻人的热情，保持青春活力和蓬勃朝气，要以旺盛的精力和饱满的热情投入到工作中，努力奋斗，尽快成长成才，为集团发展壮大作出贡献。

不知不觉,为期12天的内部培训课程已暂告一段落，实习生们将以新面貌、新姿态投入到各自的岗位中。后续集团企业管理部将通过在岗辅导、跟踪回访持续关注实习生的成长，助力他们从校园人到职场人，再到卓越保顾人的蜕变。期待他们加速成长，为集团注入新活力！