为更好地了解实习生的实习动态，践行集团重视人才，关爱人才的用人政策，帮助和引导实习生快速转换角色，适应岗位需求，增强其对集团的认同感与归属感，更好地融入集团发展。潍坊市能源集团副总经理王远在八月初分批次组织各公司实习生及其导师开展了多场实习生月度研讨会，共计68人参与座谈。

座谈会上，为了鼓励实习生们积极发言，王总结合自身在学习、工作及成长经历等方面作了分享，并逐一对实习生实际情况进行了了解。在王总的示范带动下，实习生们针对实习期间的收获成长进行发言，就各自在工作岗位中遇到的问题困惑等进行针对性、互动性的交流，对下一步的工作计划和个人发展进行了规划阐述。同时表示在各公司实习学到许多新知识，通过近一段时间的工作实习，工作能力、与人沟通都有了提升，还结识了许多新伙伴，也特别感谢集团提供给他们的锻炼和成长平台！

王总对实习生这一个月的总体表现感到非常满意，鼓励大家继续保持状态，扬长补短，共同进步。并在会上提出三点要求：一是明确目标，希望大家学会给自己定目标，一月一小目标，一点一点地不断提升自我，通过努力实现自身的价值；二是要加强学习，在学习上要做到缺什么、补什么，加强专业知识学习，提升沟通能力。同时还要做到学以致用，不断拓宽自身知识广度、提升业务水平和综合能力素质，争取早日成为集团的中流砥柱；三是养成良好习惯，形成每天工作日志习惯，确保日后能够对工作细节进行有效的追溯，为日后可能出现的问题提供参考依据。

此次座谈会，加深了公司领导对实习生工作、学习、生活的了解，拉近了彼此之间的距离。充分调动了实习生的积极性，让大家在交流促进中坚定了对未来美好愿景的期望和努力拼搏的决心，增强了实习生的集体荣誉感与归属感，营造了更为积极、轻松、和谐的工作氛围，为企业持续健康发展提供强有力的人力资源保障！